Ontslagvergunningen
U kunt de grafieken in deze grafiekengenerator zelf opbouwen.
Klik op een item in de legenda om het item te selecteren of te deselecteren.
Werkgevers kunnen in twee situaties een ontslagaanvraag bij UWV indienen: bij ontslag om bedrijfseconomische redenen en bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ontslagaanvragen om persoonlijke redenen lopen via de kantonrechter. Het begin van de kredietcrisis is goed zichtbaar in de grafiek: in 2009 werden ruim twee keer zoveel ontslagvergunningen aangevraagd als in 2008. Van 2014 tot en met 2018 ontving UWV ieder jaar minder ontslagaanvragen. Deze daling is vanaf 2015 vooral toe te schrijven aan een hervorming van het ontslagrecht die per 1 juli 2015 is ingegaan. Daarnaast zorgde de aantrekkende economie ervoor dat minder aanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen werden ingediend. In 2020 verdubbelde het aantal ingediende ontslagaanvragen bijna als gevolg van de coronacrisis. Sindsdien is het aantal ontslagaanvragen weer afgenomen door de opleving van de economie en de conjuncturele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.